Die Organisatoren von Google Walkout schwören, den Reaktionen des CEO zu folgen

 Kampf gegen den guten Kampf.
Kampf gegen den guten Kampf.

Image: Mason Trinca / getty

Der Kampf um die Reform von Google hat gerade erst begonnen.

Stunden, nachdem Google-Chef Sundar Pichai seinen Mitarbeitern einen Plan zur Beendigung der Zwangsschlichtung in Fällen sexueller Belästigung und Körperverletzung im Unternehmen per E-Mail geschickt hatte, antworteten die Organisatoren des weltweiten Google-Streiks der letzten Woche mit einer eigenen Erklärung. Der von neun Mitarbeitern unterschriebene Brief war eindeutig: Es gibt noch viel zu tun.

"Wir empfehlen diesen Fortschritt und die rasche Aktion, die ihn herbeigeführt hat", lautete die Erklärung zum Teil. "Die Antwort ignorierte jedoch einige der Kernforderungen – wie die Erhöhung des Diversity-Beauftragten und der Arbeitnehmervertretung im Verwaltungsrat – und beseitigte besorgniserregend diejenigen, die sich auf Rassismus, Diskriminierung und die strukturelle Ungleichheit konzentrierten, die in das moderne Jim-Crow-Klassensystem eingebaut wurde. Vollzeitbeschäftigte von Leiharbeitnehmern. "

Die Organisatoren der Ausreißer sagen, sie seien frustriert darüber, dass Pichai nicht in der Lage war, die wichtigsten Elemente ihrer Beschwerde anzusprechen – zum Beispiel die weit verbreitete Lohndiskriminierung.

"[The] Unternehmen müssen sich mit Fragen des systemischen Rassismus und der Diskriminierung befassen, darunter Lohngleichheit und Beförderungsraten, und nicht nur sexuelle Belästigung allein", fuhr die Erklärung fort.

Während des Streits am 1. November verließen rund 20.000 Mitarbeiter ihre Google-Büros rund um den Globus um 11:10 Uhr Ortszeit. Die koordinierten Bemühungen folgten den Berichten, wonach Google den Android-Schöpfer Andy Rubin 90 Millionen Dollar gezahlt hatte, nachdem festgestellt worden war, dass Vorwürfe wegen sexuellem Fehlverhalten gegen ihn glaubwürdig waren.

"Wir fordern eine wirklich gerechte Kultur", schrieb die Organisatorin Stephanie Parker als Antwort auf die E-Mail vom 8. November von Pichai "Die Führungsrolle von Google kann dies erreichen, indem die Arbeitnehmervertretung in den Vorstand aufgenommen wird und Vertragsarbeiter, unsere am meisten gefährdeten Arbeitnehmer, von denen viele schwarze und braune Frauen sind, uneingeschränkte Rechte und Schutz genießen."

Die Organisatoren geben an, sie würden sich treffen Google-Manager, die alle – nicht nur einige – ihrer Forderungen erfüllen möchten. Dies bedeutet, dass der Ball wieder in Pichais Hof ist.

Die Zeit wird zeigen, ob er sie fallen lässt.

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